ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ. СРОКИ ПОЛУЧЕНИЯ И СТОИМОСТЬ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ В ПОЛЬШЕ. ОБЖАЛОВАНИЕ РЕШЕНИЯ ОБ ОТКАЗЕ.


В связи с поручением работы иностранцу и получением разрешения на его работу, на работодателя накладываются 

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:


- информирование иностранца об этапах процедуры выдачи разрешения на работу в Польше и иных событиях, влияющих на эту процедуру;  


- проявление должной старательности в процедурах получения или продления разрешения на работу иностранца;   


- сохранение условий договора с иностранцем, в соответствии с описанием, находящимся в заявлении на разрешение на работу;   


- перевод трудового договора в письменной форме на язык, понятный для иностранца до его подписания;  


- предоставление работнику копии разрешения на работу и других документов, связанных с трудоустройством;  


- информирование воеводы о том, что иностранец не начал работать в течение 3-х месяцев  от начала действия разрешения, или окончании выполнения работы раньше чем за 3 месяца перед истечением срока действия разрешения на работу.


Работодатель также несёт ответственность за информирование воеводы об изменениях в объёме выполнения работы иностранцем от разрешения на работу.

Работодателям, которые не выполняют своих обязанностей в связи с трудоустройством иностранца грозят штрафы до 5000 злотых.


Процедура рассмотрения заявления на получение разрешения на работу в Польше длится 30 дней.

В случае особо сложных дел срок может быть продлён до 2-х месяцев.


Стоимость Разрешения на работу в Польше.

Разрешения на работу в Польше стоит:


- 50 зл – в случае разрешения, выданного на срок до 3-х месяцев;

- 100 зл – в случае разрешения, выданного на срок более 3-х месяцев;

- 200 зл – в случае командировки иностранца в Польшу для реализации экспортной услуги.


В случае подачи заявления на продление разрешения на работу оплата составляет половину этих сумм.


Вы можете составить ЖАЛОБУ на решение воеводы в течение 14-ти дней со дня получения на имя Министра Труда и Социальной Политики.




Источники информации.


Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.).


Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 stycznia 2009 r. w sprawie wydania zezwolenia na pracę cudzoziemca (Dz. U. z 2009 r. Nr 16, poz. 84).


Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 lipca 2011 r. w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę (Dz. U. z 2011 r. Nr 155, poz. 919).