В КАКИХ СЛУЧАЯХ НЕ НУЖНО МЕНЯТЬ РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ? ПРОДЛЕНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ В ПОЛЬШЕ.


Не надо менять разрешение.


При изменениях в условиях выдачи разрешение на работу в Польше сохраняет действие в случае:


- если работодатель намерен поручить иностранцу работу иного характера или на иной должности чем определено в разрешения на работу с общим сроком не превышающим 30 дней в течение календарного года; (Изменение рабочего места на период более 30-ти дней в течение года, требует подачи нового заявления на выдачу разрешения на работу!)


- изменения местонахождения, названия или правовой формы действия работодателя, а также приобретение фирмы работодателя или его части другим работодателем;


- смены лица, представляющего работодателя, обладающего документами, подтверждающими выполнение этих обязанностей и уполномоченного представлять работодателя перед воеводой и другими государственными органами, если срок делегирования иностранца превышает 30 дней в течение года;


- сокращения рабочих часов, предусмотренных в договоре с иностранцем на срок не более 6-ти месяцев и не более чем на половину полного рабочего дня, при одновременном пропорциональном снижении заработной платы;


- если иностранец не приступит к работе в течение 3-х первых месяцев действия разрешения или прервёт выполнение работы на срок до  3-х месяцев при условии, что это произошло по уважительной причине и будет согласовано с работодателем.


Если необходимые условия для выданного разрешения остаются соблюдены, а  работодатель незамедлительно сообщил в письменном виде воеводе, который выдал разрешение, о изменениях в условиях труда, то Разрешение на работу в Польше остаётся действительным, и его менять не надо.


ПРОДЛЕНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ В ПОЛЬШЕ.

Для продления разрешения работодатель подаёт:


- заявление на продление разрешения на работу иностранца. Это заявление следует подать не позднее чем 30 дней до истечения срока действия предыдущего разрешения на работу;


- документы, необходимые для получения нового разрешения, если изменились обстоятельства, которые служили основанием для выдачи предыдущего разрешения на работу;  


-  копию свидетельства уплаты сбора за выдачу разрешения на работу в Польше;


- трудовой или иной договор, на основании которого выполнялась работа в период действия предыдущего разрешения.


Если работодатель решит, что иностранцу полагается повышение по службе, то до получения очередного разрешения типа A нужно сделать тест рынка труда, касающийся новой должности, которую должен занять иностранец.